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Gebietsmanager für Medizinprodukte (m/w/d) Wie wäre es, wenn nicht nur die Freizeit Sinn macht, sondern auch Ihr Job?

Für die Gesundheit anderer zu entwickeln und zu arbeiten, das macht Sinn.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsbereichs Wirbelsäulensysteme suchen wir baldmöglichst einen

Gebietsmanager für Medizinprodukte für die Region Baden-Württemberg (m/w/d) Job-Nummer: VT-1-102 Aufgaben

  • Sie betreuen den bestehenden Kundenstamm und verfolgen konsequent die Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet
  • Sie setzen Marketing- und Verkaufsstrategien konsequent um und tragen damit aktiv zum strategischen Geschäftsausbau bei
  • Sie sind verantwortlich für die strategische Analyse des Verkaufsgebiets und die Erstellung eines jährlichen Umsatz- und Vertriebsplans für Ihre Region
  • Durch Ihr technisches und medizinisches Verständnis führen Sie Ärzte und klinisches Personal mit kompetenter Beratung und Funktionseinweisungen unter anderem auch im OP in unsere Systeme ein
  • Sie wirken bei Messe- und Verkaufsveranstaltungen mit

Anforderungen

  • Sie sind erfolgreich im Verkauf von medizinischen Produkten tätig und beherrschen den Verkaufsprozess
  • Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Dipl.-Ingenieur oder Dipl.-Betriebswirt (BA/FH)
  • Sie besitzen medizintechnisches Fachwissen idealerweise aus dem Bereich der Wirbelsäule, der Unfallchirurgie sowie der Neurochirurgie
  • Sie sind eine Persönlichkeit, mit der Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
  • Sie verfügen über eine starke Ergebnisorientierung, ein hohes Verhandlungsgeschick gepaart mit Abschlussstärke und einer überzeugenden Kommunikationsfähigkeit
  • Eine systematische und organisierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft mit externen Übernachtungen ist für Sie selbstverständlich
  • Sie bringen gute CRM- und EDV-Kenntnisse mit (Excel, Power Point, Outlook)
  • Sie haben Ihren Wohnort idealerweise im Raum Stuttgart und Umgebung
  • Ein hohes Maß an selbständiger, proaktiver Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir haben viel zu bieten

  • Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen eigenverantwortliche Handlungs- und Entscheidungsspielräume bei flachen Hierarchien und damit kurzen Kommunikationswegen
  • Unser Teamgeist ist geprägt durch offene Türen und einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen Umgang
  • Flexible Arbeitszeiten für das ausgewogene Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  • Arbeitsplatzsicherheit bei attraktiver Vergütung und einem idealen Umfeld für Ihre persönliche Entwicklung

Interessiert?

Dann würden wir Sie gerne kennen lernen! Sollten noch weitere Fragen bestehen, steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Anke Walkerling, für weitere Informationen und Auskünfte unter Telefon -124 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Jobnummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular unter

Willkommen im Team!