Übersicht

Junior HR-Business Partner (m/w/d)

Heidelberg Engineering entwickelt nachhaltige Lösungen für die Augenheilkunde, die es Ärzten ermöglichen die Patienten­versorgung zu verbessern. Die eingesetzten Technologien für Bildgebung und Healthcare-IT werden ständig optimiert und weiterentwickelt. Seit der Gründung im Jahr 1990 arbeitet das Unternehmen mit Wissenschaftlern, Ärzten und Industrie­partnern daran, den klinischen Nutzen von innovativen Produkten zu maximieren.

Hervorragende Produktqualität und unterstützende Bildungsangebote sind für Heidelberg Engineering unerlässlich, um das Vertrauen in die Belastbarkeit von Diagnosen zu fördern. Diese Werte sind zum Markenzeichen des Unternehmens gewor­den. Eine fundierte Expertise in der Entwicklung und Implementierung von intelligenten Bild- und Datenmanagementlösungen erweitert das ursprüngliche Kerngeschäft des Unternehmens, das seit seiner Gründung diagnostische Geräte für die Augenheilkunde entwickelt, herstellt und vertreibt.

Das wachsende Produktportfolio von Heidelberg Engineering umfasst die folgenden Kerntechnologien: konfokale Mikros­kopie, Laser-Scanning, optische Kohärenztomografie (OCT), Echtzeit-Bildverarbeitung und -auswertung, multimodale Bilddatenmanagement-Lösungen (PACS), elektronische Patientendatenverwaltung und Data-Mining.

Wir suchen

Wir suchen ab sofort als Verstärkung für den Bereich HR einen Junior HR-Business Partner (m/w/d) in Vollzeit befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben

  • Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften – von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis zur Vertragserstellung
  • Selbständige Beratung und Unterstützung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter in einem definierten Unternehmensbereich
  • Aktive Mitgestaltung und Koordinierung der Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Begleitung von Karriere­modellen und Nachfolgeplanung
  • Betreuung und Abwicklung aller operativen Personalmanagementthemen
  • Mitwirkung bei HR-Sonderthemen / Projekten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalreports

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung mit dem HCM-Tool Personio
  • Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen im Bereich Personalentwicklung/Recruiting wünschenswert
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht von Vorteil

Ihr Profil

  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen
  • Dienstleistungsorientierung
  • Hands-on-Mentalität

Wir bieten

  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Unternehmen
  • Offene Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsatmosphäre
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Ein hochmotiviertes Team in einem internationalen Umfeld
  • Attraktiven Standort in Heidelberg in der Bahnstadt inkl. Job-Ticket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben über Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin). Bewerbungen nehmen wir online über unser Bewerbungsformular entgegen.

karriere.Heidelberg­Engineering.com/bewerben

Bewerbung[AT]HeidelbergEngineering.de | Kennziffer: HE2103_007 | Standort: Heidelberg

Junior HR-Business Partner (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Heidelberg Engineering GmbH Heidelberg Medizintechnik HR, Personalwesen,Personalentwicklung Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Heidelberg Engineering ist ein auf Bildgebungslösungen spezialisiertes Hightech-Unternehmen, das diagnostische Geräte für die augenheilkundliche Praxis entwickelt, herstellt und vertreibt. Produkte von Heidelberg Engineering werden weltweit von Augenärzten zu Augenuntersuchungen auf Krankheitsanzeichen und zur Verlaufskontrolle eingesetzt.