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Wir suchen in Vollzeit eine qualifizierte Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die genossenschaftliche Unternehmensgruppe der vhw bietet ein umfassendes Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen und bewirtschaftet mit rund 900 Mitarbeitern/-innen knapp 7.000 Wohnungen und betreut mehr als 2.000 Bewohner/-innen im Servicewohnen sowie in ambulanter und stationärer Pflege, verteilt über das Hamburger Stadtgebiet und das nahe Umfeld. Die Genossenschaft bietet mit ihrem Bereich Wohnen im Alter in acht Einrichtungen seit mehr als 45 Jahren Wohnen und Pflegen für Senioren an und ist in dem Dienstleistungsbereich einer der größten Anbieter Hamburgs.

Für unsere Seniorenwohnanlage Kiefhörn suchen wir zum 1. Juli 2021 eine qualifizierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Verantwortung für die Anwendung und Umsetzung des vhw Qualitätsmanagement­systems sowie Mitwirkung bei dessen Weiterentwicklung
  • enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Personalverantwortung für alle Mitarbeiter des stationären Pflegebereiches der Seniorenwohnanlage
  • Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich
  • Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Zusatzqualifikation zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert
  • Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich
  • Empathie und Führungskompetenz
  • sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen dafür:

  • eine abwechslungsreiche, selbstständige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
  • günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Grippeschutzimpfung, Sport, Wasser, Obst)

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