Übersicht

Und das dürfen Sie in jedem Fall erwarten:

  • Ab 3.200 € brutto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 29 Arbeitstage Urlaub (5-Tage-Woche)
  • Bonus bei „Nicht-Krank” 6 Monate: 100 € / 12 Monate: 1 Urlaubstag und 200 €
  • Zeitkonto bei +/- 20 Stunden → Freizeitausgleich
  • Modernste Arbeitsmittel
  • EDV-Dokumentation nach SIS
  • Werdenfelser Weg → Keine Fixierungen
  • Beteiligung an Dienstgestaltungen
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit
  • Kinderbetreuung im Nachbarhaus
  • Möglichkeit von Firmenwagen und E-Bike
  • Ausstattung (PoloShirts, Softshell-Jacke, Bauchtasche, Schlüsselband)

Wir bieten unseren Mitarbeitern monatliche Aufmerksamkeiten, wie Körbchen mit Leckereien, Eistage im Sommer und verschiedene Präsente. Ein monatliches Frühstücksbuffet, sowie jährliche Mitarbeiterfeiern und eine Wohlfühlwoche im Herbst sind hier nur weitere Bausteine zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Sie sind eine Pflegefachkraft und suchen eine neue berufliche Perspektive?

Sie mögen Herausforderungen und möchten Ihre Fachlichkeit einbringen?

Sie sind ein Teamplayer mit einem Händchen für Organisation?

Sie möchten Verantwortung und stabile Mitarbeiterteams mit schlanken Hierarchien?

Sie mögen die Abwechselung zwischen den Arbeiten mit Bewohnern und Mitarbeitern?

Sie möchten nicht unendlich Überstunden durch ewiges Einspringen anhäufen?

Dann gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege in unserem Hause mit. Sie finden bei uns einen mittelständigen und modernen Familienbetrieb, der sich seit über 45 Jahren erfolgreich um die Belange pflegebedürftiger Menschen kümmert