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Wir suchen für die Betreuung und Begleitung unserer Auszu­bildenden in Vollzeit eine Praxisanleitung (m/w/d)

Die genossenschaftliche Unternehmensgruppe der vhw bietet ein umfassendes Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen und bewirtschaftet mit rund 900 Mitarbeitern/-innen knapp 7.000 Wohnungen und betreut mehr als 2.000 Bewohner/innen im Servicewohnen sowie in ambulanter und stationärer Pflege, verteilt über das Hamburger Stadtgebiet und das nahe Umfeld. Die Genossenschaft bietet mit ihrem Bereich Wohnen im Alter in acht Einrichtungen seit mehr als 45 Jahren Wohnen und Pflegen für Senioren an und ist in dem Dienstleistungsbereich einer der größten Anbieter Hamburgs.

Für die Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden suchen wir ab dem 15.06.2021 für unsere Seniorenwohnanlagen Kiefhörn eine engagierte und qualifizierte Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Altenpflege sowie in der generalistischen Pflegeausbildung entsprechend den Vorgaben des Ausbildungshandbuches und gemeinsame Pflege fester Bewohnergruppen
  • Motivation der Auszubildenden durch Anwendung geeigneter Ausbildungsinstrumente
  • Mitwirkung bei der Erstellung der betrieblichen Bildungspläne und der individuellen Ausbildungspläne
  • Kontaktpflege zu Pflegekräften, Fachbehörden, zur Berufsschule und weiteren externen Kooperationspartnern

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege
  • Anerkennung als Praxisanleiter für den Altenpflegeberuf
  • gute PC-Kenntnisse
  • pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
  • hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen dafür:

  • eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie maßgeblich zur professionellen Ausbildung unseres Pflegekräftenachwuchses beitragen
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von Medifox und iPads nach dem neuen Strukturmodell (SIS)
  • individuelle Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
  • vermögenswirksame Leistungen
  • günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke und kostenloses Obst
  • Übernahme der Mitgliedschaft bei SportSpaß

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