Übersicht

  • Die Leitung und Koordination der Personaleinsatzplanung
  • Das Steuern der Patientenströme und die Sicherstellung der Patientenversorgung innerhalb der qualitativen und ökonomischen Rahmenvorgaben
  • Die Kooperation mit anderen Berufsgruppen und die Förderung von interdisziplinärer und fachübergreifender Zusammenarbeit
  • Die Gestaltung der Personalförderung und der Personalentwicklung
  • Die Periodische Übernahme des pflegerischen Hintergrunddienstes
  • Ein tolles Team, welches Ihnen jederzeit zur Seite steht

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
  • Die Bereitschaft zur Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder Bachelor Pflegemanagement Health Management (oder gleichwertiges)
  • Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, motivierende Führungsqualitäten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen und die Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer und fachübergreifender Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
  • Interesse an eigenständiger und verantwortungsvoller Arbeit
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Geübter Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung (SAP, SP-Expert, MS-Office)