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Wir suchen zum 1. Juni 2021 in Vollzeit eine engagierte und qualifizierte Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Die genossenschaftliche Unternehmensgruppe der vhw bietet ein umfassendes Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen. Dieses reicht von Familien- und Singlewohnungen über seniorengerechtes Wohnen bis hin zur ambulanten und vollstationären Pflege. Neben der sozial verantwortbaren Wohnraumversorgung zu angemessenen Mieten sowie einer qualitativ hochwertigen Pflege- und Betreuungsdienstleistung engagiert sich die Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG mit ihren Tochtergesellschaften in verschiedenen Projekten. Die rund 900 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe bewirtschaften rund 7.000 Wohnungen und betreuen mehr als 2.000 Bewohner/innen im Servicewohnen sowie in ambulanter und stationärer Pflege verteilt über das Hamburger Stadtgebiet und das nahe Umland.

Für unsere Seniorenwohnanlage Walddörfer suchen wir zum 1. Juni 2021 eine engagierte und qualifizierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Koordination eines stationären Pflegewohnbereiches
  • Dokumentation der Pflegeprozesse sowie deren Qualitätssicherung
  • Anleitung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und -standards
  • Sicherstellung der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Kontaktpflege zu behandelnden Ärzten, Institutionen und Angehörigen
  • proaktive Beteiligung an der direkten Pflege

Das sollten Sie mitbringen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • anerkannte Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft wünschenswert
  • gute Kenntnisse im SGB XI sowie im Pflegemanagement
  • Einsatzbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen dafür:

  • eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • moderne, vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von MediFox und iPads nach dem aktuellen Strukturmodell (SIS)
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
  • kostenlose Getränke und kostenloses Obst
  • günstige Verpflegungsmöglichkeiten
  • Übernahme der Basis-Mitgliedschaft bei SportSpaß

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